มองในจุดต่างอย่างสร้างสรรค์

การทำงานร่วมกับคน ย่อมมีความท้าทายในความแตกต่างค่อนข้างสูง

เพราะไม่มีใครบนโลกนี้ที่จะคิดเหมือนกับเราทุกคน

อาจมีส่วนน้อยครับที่มีมุมมอง ทัศนคติคล้าย ๆ กัน แต่ก็คงไม่ใช่ทุกคนและทุกเรื่อง

การมองคนด้วยความ เข้าใจ และ มองอย่างไม่มีอคติ

คือ จุดหนึ่งที่จะทำให้การทำงานเกิดการสร้างสรรค์

มากกว่าการทำลายบรรยากาศและเสียมิตรภาพดี ๆ ในการทำงานร่วมกัน

การจะมองคนที่คิดต่างอย่างสร้างสรรค์ได้นั้น

สิ่งหนึ่งที่ผมได้เรียนรู้จากประสบการณ์ตนเองมาตลอดกว่า 4 ปี จาการทำงานด้านการสอน คิดบวก

ซึ่งผมขอถอดบทเรียนออกมาเป็น 3 ข้อ เพื่อ การมองในจุดต่างอย่างสร้างสรรค์ นั่นคือ

 

1. เข้าใจในความแตกต่างทางความคิด

2. ค้นหาจุดดีร่วมกันในการพัฒนาองค์กร

3. สื่อสารในเชิงสร้างสรรค์ Feed for word

 

เรามาดูความหมายกันทีละข้อกันครับ

 

1. เข้าใจในความแตกต่างทางความคิด

เพราะทุกคนมีศักยภาพทางความคิดที่แตกต่าง จากประสบการณ์ในอดีต วิถีชีวิต สภาพแวดล้อม

การถูกเลี้ยงดูจากพ่อแม่ การเข้าใจความคิด และค่อย ๆ เรียนรู้ซึ่งกันและกัน คือ จุดที่จะทำให้เรา

สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข สิ่งหนึ่งที่ผมมักจะใช้เสมอ คือ

มองเป้าหมายในเชิงบวกเป็นหลัก โดยเฉพาะจะไม่นำอคติส่วนตนมาใช้ในการทำงาน

แต่เพราะเปิดใจ รับฟังความคิดของผู้อื่น เพื่อหาแนวทางร่วมกันในการเดินหน้าสู่เป้าหมายเดียวกัน

 

2. ค้นหาจุดดีร่วมกันในการพัฒนาองค์กร

ผมเชื่อเสมอว่า ไม่มีใครบนโลกนี้เกิดมาสมบูรณ์แบบครับ

ทุกคนย่อมมีทั้งข้อดี และข้อเสีย มีจุดที่ประสบความสำเร็จ และเคยผิดพลาดกันมาทั้งนั้น

หลักคิดนี้ สามารถนำมาใช้ในการเปลี่ยนทัศนคติและมุมมองในการมองคนรอบข้างได้เช่นกัน

นั่นคือ พยายามมองข้อดีให้มากกว่าข้อเสีย ไม่ตัดสินในแว๊บแรกที่เห็น

แต่ค่อย  ๆ ศึกษาทำความรู้จักและเข้าใจในความคิด และพฤติกรรมที่แสดงออก

โดยไม่ใช้อารมณ์เข้ามาเกี่ยวข้อง และเปรียบเทียบกับตัวเรา ว่า ทำไมคิดไม่เหมือนกัน

การมองข้อดี สิ่งหนึ่งที่ผมได้เสมอ นั่นคือ ความสุข และผมเชื่อว่า หากเรามีความสุขในทุก ๆ วัน

สมองเราย่อมมีความคิดสร้างสรรค์ พร้อมนำไปพัฒนางานและองค์กรให้ยั่งยืนต่อไป

 

3. สื่อสารในเชิงสร้างสรรค์ Feed for word

คำว่า Feed for word ผมเองก็พึ่งเคยได้ยินเมื่องานสัมมนาแห่งหนึ่ง ซึ่งวิทยากรได้พูดคำนี้ขึ้นมา

ซึ่งความหมายของ Feed for word 

คือ การพูดในเชิงสร้างสรรค์ เพื่อให้คนที่ได้รับฟังเกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เพราะบางครั้งมุมมองเราคนเดียว ย่อมอาจมองไม่ครบด้าน แต่หากทุกคนเปิดใจและพูดคุยกัน

ในเชิงสร้างสรรค์ สร้างบรรยากาศที่ให้ทุกคนกล้าเปิดใจ กล้าคิดนำเสนอมุมมองต่าง ๆ

เราจะได้ไอเดียอีกมากมายในการนำไปพัฒนาองค์กร

อย่างงานผมโดยอาชีพ คือ วิทยากร ผมมักชอบใช้การตั้งคำถาม และแลกเปลี่ยนมุมมองกับคนเรียน

โดยให้ทุกคนแสดงความคิด แบบไม่ต้องกลัวผิดถูก พร้อมช่วยกันแชร์ไอเดียในการถอดบทเรียน

ในกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อนำไปต่อยอดในการพัฒนาตนเอง และหากองค์กรหยิบมาสรุป

ผมเชื่อว่า ย่อมได้ไอเดียในการนำเสนอผู้บริหาร ในการให้ Feed  for word  ในการต่อยอดแน่นอนครับ

 

องค์กรไหนสนใจพัฒนาความแตกต่างอย่างสร้างสรรค์

Dr.fish ขอนำเสนอหลักสูตร "เทคนิคการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ด้วยหลัก DISC 

ซึ่งเป็นหลักสูตรที่ จะทำให้การทำงานร่วมกันในองค์กร

เกิดความเข้าใจและมองเห็นข้อดีของกันและกัน

เพื่อดึงศักยภาพในการพัฒนางานและองค์กร

สนใจหลักสูตร ติดต่อ คุณจิราวรรณ โทร 083-6224415

 

ท่านสามารถติดตาม Dr.fish ได้ทาง Line แล้วตั้งแต่วันนี้ โดยทำตามขั้นตอน คือ

1.ค้นหา ID : Dr.fish กรุณากดลิงก์ด้านล่าง หรือค้นหา ID "@dr.fish" ที่ LINE หรือ LINE@ 

(กรุณาใส่ "@" ด้วย) แล้วเพิ่มเป็นเพื่อนของคุณ

2. คลิก Link http://line.me/ti/p/%40dr.fish

 

ประโยชน์ที่จะได้รับในการเป็นเพื่อนกับ dr.fish คือ

1.ได้รับข้อมูลการพัฒนาตนเองที่เป็นประโยชน์ วิธีคิดในเชิงบวก ทุกเช้า 7.30 น.ทุกวัน

2. สามารถปรึกษาการทำงาน วิธีคิดได้ตลอดเวลา ไม่ต้องเกรงใจครับ ยินดีมาก ๆ ครับ

 

คิดบวก คิดถึง Dr.fish

เขียนโดย อ.มงคล กรัตะนุตถะ

วิทยากร นักคิด นักเขียน

 

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

Visitors: 267,814