วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมในองค์กรได้ใช้ความสามารถและศักยภาพตนเองอย่างเต็มที่ ด้วยการมีส่วนร่วมในการปรับปรุงงาน
   / คุณภาพของสินค้าหรือบริการ อันจะทำให้คุณภาพชีวิต ของพนักงานทุกคนดีขึ้นเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักคิดในการพัฒนาตนเองเพื่อการทำงานอย่างมีคุณภาพและรวดเร็วในการส่งมอบงาน

หัวข้อการอบรม

1. ความท้าท้ายของคนทำงานในโลกยุค Disruption ที่ต้องพร้อมปรับตัวและสร้างพฤติกรรมแบบใหม่ในการทำงาน
2. เรียนรู้แนวคิดการทำงานด้วยจิตสำนึกคุณภาพเพื่อสร้างมาตรฐานในการทำงานให้สามารถตอบสนองความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
3. เรียนรู้หลักคิดในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจเพื่อให้การทำงานเกิดคุณภาพของเสียลดน้อยลง
4. เทคนิคการสร้างตนเองให้มีพฤติกรรมในการทำงานเชิงรุก (Proactive) และการทำงานอย่างมืออาชีพ (Professional) ให้เกิดคุณภาพในการปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
5. เรียนรู้การบริหารผลงานเพื่อการทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
6. หลักอิทธิบาท 4 เพื่อเสริมสร้างคุณภาพในการทำงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน

รูปแบบการสัมมนา

1. การบรรยาย 20%
2. Workshop / กิจกรรม รายบุคคล 70%
3. กรณีศึกษาและดูภาพยนตร์ 10%

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ผู้เข้าอบรมในองค์กรได้ใช้ความสามารถและศักยภาพตนเองอย่างเต็มที่ ด้วยการมีส่วนร่วมในการปรับปรุงงาน / คุณภาพของสินค้าหรือบริการ อันจะทำให้คุณภาพชีวิต ของพนักงานทุกคนดีขึ้นเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง
2. ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักคิดในการพัฒนาตนเองเพื่อการทำงานอย่างมีคุณภาพและรวดเร็วในการส่งมอบงาน